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Historique

  • 1973 : introduction d’un Comité des usagers dans certains établissements de santé, conformément à la loi 65;

  • 1990 : création du Comité d’humanisation des soins à l’Hôpital général juif;

  • Avril 2015 : création du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal dans le cadre de la loi 10;

  • Mai 2015 : lancement d’une campagne sur le respect à l’Hôpital général juif;

  • Février 2016 : expansion de cette campagne à l’échelle du CIUSSS;

  • Juin 2016 : adoption du Code d’éthique du CIUSSS, qui est fondé sur la vision du CIUSSS, dont l’une des valeurs fondamentales est le RESPECT;

  • Septembre 2016 : création du comité élargi sur le RESPECT;

  • Octobre 2016 : mise en vigueur d’une politique CIUSSS promouvant la civilité et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail;

  • Hiver/printemps 2017 : élaboration d’une formation sur le respect à l’intention de l’ensemble du personnel, désignation d’ambassadeurs du respect dans le CIUSSS;

  • Juin 2017 : début de la formation des employés grâce à l’appui du Comité central des usagers.